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    4. 喜迎黨的二十大:南陽村鎮銀行突出“六大引領” 凝聚奮進力量 以高質量黨建推動高質量發展
      發布時間:2022年10月10日

      十載逐夢前行,鐫刻非凡印記。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視國企黨建工作,2016年黨中央召開全國國有企業黨的建設工作會議,為國有企業黨的建設指明了方向。作為國有控股的市級法人金融機構,我行在市委市政府和天津農商銀行黨委正確領導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決貫徹落實黨中央決策部署和各級黨委、政府工作要求,堅持黨的領導,加強黨的建設,突出政治引領、思想引領、組織引領、作風引領、人才引領、文化引領,把黨的政治、組織和群眾優勢轉化為發展優勢,黨業融合持續深化,發展動力更加強勁,理論武裝不斷強化,職責使命更加清晰,隊伍素質顯著提升,組織保障更加堅實,清廉建設有序推進,政治生態更加清明,高質量黨建引領、促進高質量發展成果豐碩。近年來,我行多次榮獲全國百強村鎮銀行、服務中小微企業優秀村鎮銀行、“年度南陽市消費者滿意度調查活動”銀行業先進單位等多項榮譽稱號。2022年,我行總資產首次突破100億元。

      突出政治引領  踐行金融宗旨

      習近平總書記指出,中國特色現代國有企業制度,“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節。幾年來,我行嚴格落實兩個“一以貫之”總要求,牢記心懷“國之大者”教誨,充分發揮黨組織政治核心作用。自覺踐行金融的政治性。完成黨建入章,明確黨組織在法人治理結構中的法定地位和黨建工作總體要求,完善“雙向進入、交叉任職”領導體制,實現黨的領導與現代公司治理有機統一,在全行樹立起“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職”的鮮明導向;發揮金融杠桿作用,投放扶貧貸款10,351萬元,帶動2,018戶貧困群眾通過發展產業實現脫貧致富,對口精準幫扶方城縣姜莊村23戶建檔立卡貧困群眾在2020年實現脫貧,圓滿完成精準扶貧任務;開展“助推復工復產百日行動”,幫助個體工商戶和小微企業紓困解難;設立100萬元“愛家鄉、愛南陽”助學基金,為貧困家庭點亮教育燈塔。自覺踐行金融的人民性。堅決落實黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”要求,做好“六穩”“六?!惫ぷ?,持續推進“百千萬”工程、“861”行動和“支持市場主體普惠特別幫扶”行動,召開助力穩住經濟大盤工作部署會議,加大對小微企業、涉農領域等信貸支持力度;牢記習近平總書記視察南陽殷殷囑托,牢固樹立“以人民為中心”發展理念,躬身共同富裕實踐,探索“黨建+金融”業務推廣模式,加快普惠業務發展,助力鄉村振興;發揮金融是實體經濟的血脈作用,全力支持南陽省域副中心城市建設,深入開展“萬人助萬企”“行長進萬企”活動,圍繞“專精特新”小微企業落實支農支小和減費讓利等支持政策,促進普惠金融擴面、增量、提質、降費,助力優化營商環境,當好金融“店小二”,金融服務普惠性、直達性不斷提升。

      突出思想引領  抓實學習實踐

      習近平總書記要求,必須堅持把思想建設作為黨的基礎性建設,淬煉自我革命銳利思想武器。幾年來,我行堅持發揮思想引領作用,持續強根鑄魂、壯骨補鈣。堅持用黨的創新理論武裝頭腦。嚴格落實“第一議題”制度,把習近平新時代中國特色社會主義思想作為首課主課必修課,發揮黨委理論學習中心組示范作用,通過“三會一課”、主題黨日活動等形式,定期開展學習研討,讀原著學原文悟原理懂原義,心懷“國之大者”,提高“政治三力”,淬煉信仰信念的鋼筋鐵骨。堅持用黨的創新理論指導實踐。先后組織開展黨史學習教育,“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創業績”主題學習宣傳教育實踐活動,推進“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”教育常態化制度化,堅持至少每兩周學習一次,黨組織書記講專題黨課,帶動全行黨員錘煉黨性修養,堅定初心使命,樹牢宗旨意識,統一思想、統一理念、統一行動,自覺將政治信仰融入感情之中,成為行為習慣。堅持用黨的創新理論推動工作。建立健全總行領導班子分包聯系支部制度,班子成員定期下沉一線開展工作調研,了解掌握黨建、業務發展情況,面對面聽取意見建議。扎實開展“我為群眾辦實事”活動,實施基層食堂餐廚改造、重新研究制定交通費和誤餐補貼,解決了一批事關員工群眾切身利益的急難愁盼問題。

      突出組織引領  激活治理能量

      習近平總書記指出,只有黨的各級組織都健全、都過硬,形成上下貫通、執行有力的嚴密組織體系,黨的領導才能“如身使臂,如臂使指”。幾年來,我行以提升組織力為重點,不斷強化基層黨組織的政治功能建設。充分發揮黨委把關定向領導作用。落實黨建工作責任制,修訂完善黨委會議事規則,嚴格執行“三重一大”決策程序和黨委會議前置審議制度,定期研究黨建工作、經營管理和公司治理重點問題,謀劃“3510”發展戰略,立足“支農支小”市場定位和市級法人機構政治站位,切實發揮農村金融新生力量作用。充分發揮支部戰斗堡壘作用。把加強黨支部標準化、規范化建設作為發揮先鋒堡壘作用的有力手段,落實“應建盡建”要求,以支行、部室為單位成立24個黨支部,黨的基層組織覆蓋業務發展全鏈條;完善升級黨建硬件設施,建立專門黨員活動室和圖書角,制定支部工作手冊,強化黨支部書記和黨務工作者培訓,以工作高標準確保黨建高質量;積極探索“銀村黨建共建”,廣泛開展黨建、金融、扶貧、美麗鄉村建設等共建共促活動,實現黨建與業務同頻共振。充分發揮黨員先鋒模范作用。突出黨員黨性教育和政治理論教育,尊重黨員主體地位,從嚴從實抓好黨員教育、監督和管理,厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感;落實“雙報到”制度,填補營業網點黨員空白點,持續開展“兩比拼、三亮明”主題實踐活動,全行黨員亮身份、踐承諾、當先鋒、促發展,爭當思想“先鋒隊”、業務“排頭兵”,為企業高質量發展注入強勁活力。

      突出作風引領  強化紀律保障

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      習近平總書記強調,黨的作風是黨的形象,是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。幾年來,我行以作風建設為切入點,堅持嚴的總基調和“從嚴治黨、依法治行、依規問責”,強化紀律約束,引領帶動行風持續向好。完善體制機制,不留制度“暗門”。強化黨建工作考核,將黨建與業務同部署、同檢查,同考核、同落實。逐級簽訂《全面從嚴治黨目標責任書》《黨風廉政建設目標責任書》《廉潔自律承諾書》,推動全面從嚴治黨向基層延伸;建立健全紀律檢查體制機制,成立總行紀律檢查委員會及其辦公室,設立專職紀委書記,組建專兼職紀檢干部隊伍,修訂《監督工作聯席會議制度》《問責委員會議事規則》《員工違規責任追究管理辦法》等制度,為高效開展監督執紀工作奠定堅實體制和制度基礎。嚴肅執紀問責,不開紀律“天窗”。行黨委定期研究部署黨風廉政建設工作,召開年度述責述廉會議,聽取履職情況報告,定期組織召開專題民主生活會和組織生活會,充分運用批評與自我批評有力武器開展經常性思想政治體檢;發揮紀律檢查和內部審計“三道防線”作用,狠抓“源頭治理”,筑牢“強基工程”,強化對“一把手”和關鍵領域、關鍵環節、關鍵崗位監督管理,開展整頓作風百日行動、陽光信貸工程、信貸業務廉政回訪和員工家訪,加強條線檢查和審計監督,推動巡察問題整改,紀律規矩意識和內控合規有效性不斷提高。深化標本兼治,鏟除“四風”溫床。科學運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態,盯緊苗頭性、傾向性問題,及時抓早抓小,高度關注客戶投訴、群眾信訪舉報問題,及時調查研判,采取措施,做到小病“早醫治”,防患于未然;落實中央八項規定精神,開展作風整頓,加強廉潔提醒和八小時內外監督,組織節日期間“四風”問題現場檢查,開展機關“燈下黑”、形式主義官僚主義和不擔當不作為專項整治,重點整治“指尖上的形式主義”和“文山會?!?;打好廉潔“預防針”,緊盯節假日重要節點重申紀律規矩,以外出參觀、觀看影片、警示大會為主要形式,持續深化警示教育,強化“以案三促”,一體推進“三不腐”,思想堤壩進一步筑牢。

      突出人才引領  提升發展動能

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      習近平總書記指出,發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。幾年來,我行堅持黨管干部原則,將政治標準放在首位,堅決執行新時代好干部標準。樹立真抓實干“風向標”。踐行“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”用人觀,推動干部人才體制機制改革,暢通“上”的渠道,打通“下”的藩籬;修訂管理人員選聘辦法,開展管理崗人員選聘和員工定期崗位交流,確保優秀人才“用得活”;按年組織管理崗人員民主考核,對不稱職的人員予以調崗或解聘,傳導“有為才能有位、有位更要有為、無為就得讓位”的鮮明導向。下好人才優先發展“先手棋”。樹立“人才發展靠培訓”理念,持續深化“五英計劃”,開展“培訓質量提升年”活動,不斷豐富培訓手段和內容,邀請外部專家講師,開展管理賦能、高潛質員工能力等培訓,幫助員工提升綜合素質、開拓眼界;建設內訓師隊伍,扎實做好新員工傳幫帶工作,組建網絡學院,上線周末云講堂,搭建專屬學習園地,鼓勵繼續學習深造,促進干部員工快速成長。搭建人才施展拳腳“大舞臺”。注重在服務普惠金融一線培養和鍛煉人才,建立中遠期后備人才庫,組建青年突擊隊,常態化開展“五進”服務營銷、?!ぶ叭r”、走基層“深耕扎根”等活動,為各類人才搭建施展才華平臺,讓優秀員工經風雨、見世面、壯筋骨,努力練就“坐下來能寫、站起來能說、走出去能干”的干部隊伍;組織開展“新三鐵”技能大賽、青年善作為和增存業務等競賽,營造爭先創優良好氛圍,促進員工在競爭比拼中學習成長。

      突出文化引領  匯聚發展合力

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      習近平總書記強調指出,要弘揚中華傳統文化,用好紅色文化,發展社會主義先進文化,豐富人民精神文化生活。幾年來,我行充分發揮文化凝聚人心、匯聚民力重要作用,堅持用紅色文化、優秀傳統文化和良好企業文化引領風尚、教育員工、推動發展,凝聚愛行興行的精神合力。傳承紅色文化。倡導紅色家風家教,組織學習黨史廉政故事、革命領導人的家教故事,開展“焦裕祿精神”專題培訓班,組織參觀彭雪楓紀念館和中共南陽第一支部舊址,教育引導黨員“愛黨、憂黨、興黨、護黨”,弘揚偉大建黨精神,從黨的百年奮斗歷史中汲取精神力量。弘揚優秀傳統文化。堅持發掘傳統文化精髓,在重陽節、端午節、中秋節等傳統節日開展“我們的節日”系列活動,讓員工從優秀傳統文化中增強歷史自信、文化自信,汲取向善力量。培育優秀企業文化。認真落實以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度,鼓勵員工參與管理,維護自身合法權益;加強員工金融職業素養培養、思想道德建設和愛國主義教育,緊扣新中國成立70周年、改革開放40周年、建黨100周年、建團100周年等重要節點,開展演講、歌詠比賽和健步行等群眾性文體活動,團結帶領全行員工感黨恩、聽黨話、跟黨走,匯聚高質量發展的智慧力量;積極參與南陽公益志愿服務活動,加強金融知識宣教,常態化開展反洗錢、反電信詐騙、反假幣等知識宣講,提升社會公眾金融素養。

      憶往昔崢嶸歲月,心潮澎湃;看今朝風鵬正舉,蓄勢揚帆。在全面建設社會主義現代化國家新征程上,南陽村鎮銀行將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,捍衛“兩個確立”,做到“兩個維護”,立足南陽地方法人金融機構職能定位,不忘“飲水思源”立行初心,牢記“支農支小”職責使命,永葆“金融為民”“金融報國”本色,突出“六個引領”,凝聚奮進力量,推動黨建工作與經營發展深度融合,為促進南陽經濟社會發展和省域副中心城市建設增光添彩!

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